Xã Vĩnh Bửu có dân số gần 3.500 người, với 2.200 người trong độ tuổi lao động. Đây là lợi thế lớn, song cũng là áp lực không nhỏ đối với địa phương trong giải quyết việc làm. Để giải quyết vấn đề này, thời gian qua xã Vĩnh Bửu đã thực hiện nhiều chính sách nhằm đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động vừa phát huy lợi thế lực lượng lao động trẻ, vừa giúp người lao động có cơ hội việc làm cũng như thu nhập ổn định, góp phần nâng cao đời sống cho bản thân và gia đình.
Năm 2020, em Đặng Công Sa, sinh năm 1996 ở ấp Bốn, xã Vĩnh Bửu lưa chọn đi xuất khẩu lao động sang Nhật Bản với thời hạn 03 năm. Với nghề cơ khí trong tay, em Sa đã sớm hòa nhập vào thị trường lao động nước bạn với thu nhập ổn định khoảng 30 triệu đồng/tháng. Đây là mức thu nhập tương đối cao so với lao động trong nước. Sau khi hết hạn hợp đồng trở về nước, với số vốn tích cóp được, em cùng gia đình kinh doanh mua bán tại nhà.
Em Đặng Công Sa cho biết: Đối với lao động trẻ như bản thân em, việc xuất khẩu lao động mang lại cơ hội việc làm và thu nhập khá tốt. Tuy vậy, để đáp ứng yêu cầu công việc người lao động cần phải có kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng giao tiếp cơ bản và đặc biệt là thực hiện tốt quy định pháp luật của nước sở tại trong việc cam kết thực hiện hợp đồng lao động.
Công chức Lao động - Thương binh và Xã hội xã Vĩnh Bửu- ông Võ Thành Nam, cho biết: Từ năm 2020 đến nay toàn xã có 16 người đi xuất khẩu lao động, tập trung ở các nước và vùng lãnh thổ như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc). Thu nhập nhờ xuất khẩu lao động đã giúp nhiều gia đình vươn lên thoát nghèo, trở thành những hộ khá, giàu. Đời sống người dân ngày được nâng cao.
Ở xã Vĩnh Bửu, không ít thanh niên trẻ như em Sa lựa chọn con đường xuất khẩu lao động để tăng thu nhập cho bản thân và gia đình. Thống kê của địa phương, toàn xã hiện có khoảng trên 11 lao động đang làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Tính riêng năm 2024, toàn xã có 05 lượt lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài với nghề may mặc.
Ông Võ Thành Thuận PCT. UBND xã Vĩnh Bửu cho biết: Hoạt động xuất khẩu lao động cho thấy hiệu quả rõ rệt về kinh tế và xã hội. Người lao động làm việc ở nước ngoài với môi trường, điều kiện làm việc và thu nhập khá ổn định với mức thu nhập bình quân từ 27 đến 30 triệu đồng/tháng (riêng thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản có mức thu nhập cao hơn). Đáng nói hơn, đa số lao động đi làm việc ở nước ngoài trở về nước có kỹ năng làm việc, khả năng ngoại ngữ, ý thức kỷ luật lao động, tác phong công nghiệp tốt, nhất là lao động trở về từ các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc được chủ doanh nghiệp trong nước tiếp nhận làm việc.
Để xuất khẩu lao động trở thành con đường làm giàu bền vững, thời gian tới xã sẽ đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giới thiệu trên các phương tiện thông tin đại chúng về tác động tích cực của chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Đồng thời, tuyên truyền, phổ biến Luật Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các văn bản hướng dẫn thi hành; tăng cường hoạt động hỗ trợ vay vốn đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài; mở rộng đối tượng được vay vốn đối với những lao động thuộc gia đình chính sách, hộ mới thoát nghèo./.
Luyến Hoàng